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失業給付 受給期間の延長

産後の再就職を目指すママ必見です!(1/2)
掲載日:2014.09.01

妊娠や出産をきっかけに退職、出産後再就職を目指すママが安心して再就職先を探すために、「失業給付」の「受給期間の延長」という特別措置があります。
今回は、出産後再就職を目指すママにとって必要になるかもしれない「失業給付」の「受給期間の延長」についてピックアップ!

女性

[参考]働く若い女性

Aさん イラスト

妊娠をきっかけに会社を退職したAさん…

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そういえば、会社を辞めたら失業給付金がもらえるんじゃあなかったっけ?

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失業給付ってどんなもの?

失業給付とは?

失業給付とは、
「雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるもの」(参照:ハローワーク)
つまり、失業したけれど再就職先を探している!という方の生活をサポートするために給付されるものです。

給付の条件

  • ・雇用保険の被保険者である
  • (退職する前の2年間の間で、「雇用保険に加入」「働いている日が11日以上ある月が、通算12ヶ月以上ある」こと)
  • ・働く意思がある
  • ・いつでも働くことができる状態である

MEMO
・出産後再就職する予定のないママ・雇用保険に加入していなかったママ・専業主婦・自営業・自由業・公務員etc…は受給対象になりません

受給期間

退職の翌日から1年以内

Aさん イラスト

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ん?待って、出産後はすぐには働けないし、ひと段落するまではできれば子育てに専念したいと思っていたのだけれど…
受給期間は会社を辞めてから1年以内!ということは貰えないまま受給期間が終わっちゃうってこと~!?

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この記事を書いた人
ママテラス編集者
ママテラスクリエイター 好村シュンイチ
妊娠・出産をきっかけに退職したママが、再度就職するのを応援する制度となっております。
 
 
 
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